Trenord i lavoratori non devono pagare le conseguenze dell’€™ incapacità  gestionale dell’€™azienda.

riceviamo e pubblichiamo

Trenord i lavoratori non devono pagare
le conseguenze dell’€™ incapacità  gestionale dell’€™azienda.
Come è noto OR.S.A. Ferrovie Lombardia non ha sottoscritto l’€™accordo del 23 luglio 2019 in quanto ai lavoratori, tra le altre cose, non è stato riconosciuto il Premio risultato per i 6 anni precedenti dal 2013 al 2018 nonostante avessero garantito, in tale arco temporale, un significativo recupero di produttività .


Nei giorni scorsi l’€™Amministratore Delegato di Trenord ha inviato una lettera a tutti i dipendenti in cui non si spiega il motivo dell’€™adesione dello sciopero in quanto con l’€™accordo del 23 luglio 2019 l’€™azienda ha destinato ai lavoratori un significativo importo pari a 13 milioni di euro.
In questi giorni siamo venuti a conoscenza che Trenord ha pagato 14 milioni di euro, quindi una somma superiore rispetto a quella destinata all’€™accordo del 23 luglio 2019, a Regione Lombardia per penali derivanti da soppressioni e disservizi.
Questo conferma il nostro giudizio sull’€™attuale incapacità  gestionale ed industriale di Trenord che non è in grado di garantire un servizio all’€™altezza delle necessità  e delle richieste della nostra Regione.
Un risultato ottenuto da dirigenti a cui sono riconosciuti retribuzioni di svariate centinaia di migliaia di euro a cui si sommano premi e benefit di significativo valore economico.
Noi chiediamo all’€™Amministratore Delegato di Trenord perchè premia e riconosce benefit a coloro che hanno dimostrato incapacità  e fatto perdere all’€™azienda 14 milioni di euro e reso un pessimo servizio all’€™utenza della nostra Regione.
Invece a coloro che permettono all’€™azienda di garantire all’€™utenza il servizio giornaliero non vengono riconosciuti i Premi di Risultato anni precedenti nonostante abbiano garantito un significativo recupero di produttività .


Un’€™azienda dove chi fa danni e dimostra incapacità  – 14 milioni di euro sono superiori al decantato investimento destinato agli accordi sindacali – viene premiato, mentre a chi lavora e si sacrifica giornalmente non gli viene riconosciuto il dovuto.
8-9 Gennaio scioperiamo compatti per migliorare la nostra azienda
Non possono essere i Lavoratori a pagare le incapacità  dei manager di Trenord
Milano, 01.01.2020

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